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株式会社ディマージシェアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円330~750万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲330~750万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		750万円
（平均年齢39.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		410万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社ディマージシェアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与はほぼ出ない。
年俸制だが昇給の機会は年2回ある。

評価制度:
エンジニアは評価されやすい風土だと思う。
実力がある人は比較的すぐ昇給している印象。
実力主義なので年単位で自動昇給したい人にはおススメできない。
昇給の基準は目標評価になっているが、目標外のことも評価してもらえる部署もある。

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口コミ投稿日：2021年04月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:半年に一度評価と昇給。他もそうかもしれないが、新卒入社の昇給が遅く、中
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日：2020年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 47万円 34万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 34万円
賞与（年） --万円
給与制度:エンジニアはジュニア、ミドル、シニア、マネージャーの4階層。ジュニア3
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口コミ投稿日：2018年06月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2018年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスはなかったです。ただその分毎月の給料がよかったので特に不満はな
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界標準よりやや低い。開発会社だが評価が能力ではなく成果型。エンジニア
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年俸制。年俸12割が月給。半年評価はよい。評価制度が整備されている。外
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【月間の残業代・残業理由】みなし残業時間（35時間）を超えると、適正に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の基準について】上司と目標設定を行い期末の評価で決定。 ただ結
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【賞与の頻度・金額】決算賞与が出ます。業績、労働時間などを考えるとあま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【インセンティブの金額や条件】年1、２回MVP賞という形で5?10万円
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株式会社ディマージシェアの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日：2020年09月19日
福利厚生:福利厚生はほぼない。退職金もない。オフィス環境:広々と
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東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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