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日本テラデータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。3か月ごとの上司との面談でやりたいことを伝えておけばわりと希望に沿った案件にアサインしてくれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
Teamsのチャットで気軽にコミュニケーションはとれていると思います。
年に2,3回は東京本社でオフライン全体会をやったりしているので交流はあると思います。

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口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月03日
企業カルチャー・社風:製品力が高いので安定しております。その分チャレンジすること
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ シニアプロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいい印象。上下関係なく相談や雑談できる印象がある。
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口コミ投稿日：2024年10月27日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ TC/ なし

3.7
口コミ投稿日：2024年10月27日
企業カルチャー・社風:外資系なので、USの本社からのトップダウンの指示でころころ
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口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月23日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては挑戦することは推奨されていて、風通しの良
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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2022年03月05日
企業カルチャー・社風:４０年の歴史があるので、結構古い体質のところや、変わったル
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口コミ投稿日：2021年01月06日

回答者： 男性/ シニア・ソリューション・エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】11:30~12:30が休憩時間だ
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：本人の意思を尊重し、マネジメント、技術専門などの役職に
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】会議が多く、休憩時間帯に被ることが
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：近年外資系色が強くなり、主に営業、コンピュータサイエン
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：基本は米国本社の日本販社なので日本での独自裁量は認めら
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