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日本テラデータ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
774万円450~1300万円26

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収774万円
回答者の年収範囲450~1300万円
回答者数26

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
875万円
(平均年齢50.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
765万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳858万円1250万円6
45~49歳744万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本テラデータ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:
マネージャークラスになれば給料はそこそこ上がるがそこに行きつくまでが大変で、特に若手が給料上がらないため、新入社員として入るにはつらい模様。
その結果中途が増え、すぐに辞めていくという流れができており、長期リードしていけるような若手社員が育っていないイメージ。

評価制度:
評価者が現場での活躍や課題点がいまいち見えていないため、評価ミーティングなどは形骸化しているように感じる。年功序列な部分が強い。が、実力があり、営業成績やクライアントからの評価が高い場合はプラスに働く傾向はある。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:なんか2回から年1回の賞与へと変わります。全てではないですが、推奨資格
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:総じて、業務内容に対して、年収は高めに設定されていると思います。賞与は
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回答者: 男性/ シニアプロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与体系は複数種類存在する。エンジニア職は賞与が年に2回ある。1回目は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:評価が前年対比で、いくら増加したかしかないので、売っても前年比より下が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給などもあるので悪くないと思います。評価制度:形式化していますが評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給はないです。中途採用の場合は最初の報酬交渉が大事です。評価
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:中途入社の場合、内資と外資の中間から若干外資寄りの年収が得られます。新
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社の方は非常に高収入なようです。新卒も中途も、その後の昇給はあま
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回答者: 男性/ シニア・ソリューション・エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いいもわるいもマネージャと所
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がきちんと行われておりません。仕事のパフォーマンスが低い方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】今年度からAPACの各国業績の合算で結果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:米国本土の統制があり、定量目標を少しでも未達成の場合、評価が下がること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給があまりアップする事はなく、顧客や所属本部によって左右するがあま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間での評価については賞与額が低く期末で最終評価されるまでは仮払金とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度は年間で評価する方法と、受注目標達成率で四半期で評価する方法と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は評価制度に則り達成度に合わせ決定するが、リージョン全体の目標より
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系ではあるが、日本の大手SI企業よりは若干の上澄みがある。基本給は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べれば給与は高いほうだと思う。ボーナスの支払いも年4回。業
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ TC/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 5万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり昇格しない各種手当は遜色はなし評価制度:実力主義生え抜きの社員よ
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日本テラデータ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:住宅補助:無し、寮:無し、退職金:有り、確定拠出年金:有り、社員持株会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:転勤、単身赴任者についてはあり社員寮:なし財形貯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現在の職場の給与条件は非常に魅力的です。特にインセンティブの... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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群馬県前橋市表町2−30−8アクエル前橋4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:スキルレベルによって評価をしていますが、従事しているプロジェ... 続きを見る
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東京都品川区東五反田2−10−2東五反田スクエア4F
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兵庫県神戸市灘区岩屋中町4−2−7シマブンビル11F
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同年代同業種の中では低くない給与だと思います。残業代も残業し... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル7F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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