回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：努力したものが報われることはない。利益を上げている事業部が報われるようになっており、人員評価も利益を上げている事業部内の評価が高い。人員評価に対するフィードバックも評価者の主観が大変大きく、不のギャップがあっても其れを改善するための指導はまずない。