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イオントップバリュ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:
業績は堅調で会社はまだまだ大きくなると思う。

事業の弱み:
承認プロセスが多く、スピード感のある事業展開は難しい。社内の承認プロセスが多く承認が降りた頃にはトレンドや旬を逃してしまうことがある。

事業展望:
グループにおいて、重要な役割を担っていることは間違いなく、それが時には社員個人にとって、皺寄せや歪みを生んでしまうことがあるように思う。

回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:イオングループのスケールメリットを生かした事業展開ができることが強み
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回答者: 男性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月21日
事業の強み:業界1位である事は盤石で、今後も安定的な発展をすると思います事業の弱
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回答者: 男性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:業界トップ事業の弱み:特になし事業展望:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】イオンリテールとの関わりが非常に多く、イオンの店舗
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:トップバリュの商品開発全般。製造委託メーカーとの交渉。イオンリテールを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:開発専門職の場合、実際に商品を販売する事業会社に対して新製品の提案を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】従業員が少ないため、ほとんどの人の顔はわかります。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:機能会社であるため、ほぼ経験者ばかり。当然のことながら仕事を自分で作っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:将来的に伸びる要素が一切ない。国内は頭打ち、ネット販売に完全にやら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:女性の働きやすい環境にあるので、性別にかかわらず雇用は確保されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】かなり、自主的に取り組むことが可能な風土です。ただ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】各開発工程で専門で行う部署があり、分業体制は整って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:親会社が安定しているため、そこそこ同じような安定がある。規模も大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:グループ会社の生命線であるPB商品をグループ会社のメリットになるよう、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:安定しているので心配はないが、常に各グループ会社から人が来るため人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】朝一で為替レートの確認が必須朝一から午後3時までは為替
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:会社があまり活性化していないこと。年配者やグループ企業からの出向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:出向する人、出向してくる人、転職者が多く、グループ会社によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:親会社あっての会社だった為、安定性はあったと思うが、全ていいなりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:社内為替予約のレートを公表各担当者からの依頼に対し為替予約のレートの呈
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣の中でも近い人と遠い人がいた。 近い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:親会社からの半ば強制とはいえ、国内に限らず色々な場所で災害が発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】不定期ですが、食事会、飲み会があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:半ば強制の募金だった為、役職付の従業員に対しては募金額の最低ラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上司によると思いますが、中途社員の活躍の場が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】10年位前まではあった。 ホテルで食事会。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:正社員であれば雇用という意味では安定していたと思います。体調面で休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低め。 頭を押さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度はみんなに同等に機会が与えられる。が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:中途入社の社員が多く、また活躍の機会も与えられていたと思います。中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の社員も多く派遣、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途新卒に関わらず評価をしてくれる。中途社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休、育休、介護休暇明けの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:比較的自由に仕事が出来ていた。提案も上司に直接持ちかける事が出来た為、
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