回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
正社員は毎年1度、昇格試験と面接があってそれを突破すると職位が一つ上がる。中途採用の人は前職の給与によってどこの職位からスタートするかが決まる。
一般職が3段階、総合職が3段階、管理職が3段階といった感じで、年収が上がっていく。
一般職は300から400、総合職は400から700、管理職はそれ以上といった感じ。
派遣さんはほぼ紹介制派遣なので半年後には全員正社員になる
評価制度:
昇給への道はわかりやすい一本道。イオンでしか通用しない学科試験と面談で決まる。今までは優秀で忙しい人ほど勉強する時間がなく昇格しづらいイメージもあったが、最近は初めて降格制度もでき、少しだけ実力主義になったかもしれない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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