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イオントップバリュ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化は推進されていたと思います。休暇も比較的取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:営業部署は少し違ったかと思いますが、席も広く使え、悪くなかったと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:会社が福利厚生サービスに入っていて、そのサービスが充実していた。安い金
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口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:親会社からの半ば強制とはいえ、国内に限らず色々な場所で災害が発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内での物流、外為等の研修を社内の人間が講師と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多かった。
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口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:人にもよりますが、残業を良しとする傾向があると思います。勤務
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業が多くなり36協定に触れそうだったとしても根本的な業務改
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口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が在籍していた時期は円高傾向だったせいもあると思いますが、賞与が良か
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の必要はほぼなかったと思うが、部署によってはあったの
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口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:福利厚生サービスに加入していたので、通常より安い値段でサービスを受ける
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口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:比較的活躍の場は与えられていたと思うが、女性の管理職はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きかったかもしれない。社内でその仕事を担当し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】不定期ですが、食事会、飲み会があ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:加入していた福利厚生サービスを割と利用していた。宿泊予約が取りづらい時
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口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:半ば強制の募金だった為、役職付の従業員に対しては募金額の最低ラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジしやすい環境だ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすかった、各部署の長の方でも話しや
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上司によると思いますが、中途社員の活躍の場が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案、相談はしやすい環境でした。 自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】10年位前まではあった。 ホテルで食事会。事
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:正社員であれば雇用という意味では安定していたと思います。体調面で休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじみやすかったかもしれない。人によるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デー、フレックスタイム制度はありまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。 他の人のサポートがあったから、完成
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:ISOを取得した為、それを維持する為に委員会を設置していたが、委員選出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と関わる事はありませんでした。営業部の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績をあげて上司がそれに気
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休いずれも大勢の女性社員が取得していたように思う。個人
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性差での評価の違いはあまり感じた事があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視だったと思う。ただ事務職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低め。 頭を押さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】気にはしていなかったが、正社員、非正社員
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】助け合おうという風潮があまりなかったよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】以前は誕生日月にアニバーサリー休暇とい
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