Item: 司コンピュータ株式会社
Rating: 3.1
Author: 男性 / 運用 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前は毎月本社であったようだが、現在は行われていない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルなどの希望は通るイメージ。

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:月1でグループミーティングがあるくらい。社員との交

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなく、年に1回ぐらいのペース

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東京都千代田区霞が関２−１−３

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回答者：男性/ 国家公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:少数精鋭で様々な事業を行っているため、能力とやる気次第でいろ... 続きを見る

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会社名	司コンピュータ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tsukasacomputer.com/
所在地	東京都港区西新橋１−２２−１０西新橋アネックスビル７Ｆ

従業員数	66名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	和田雄二
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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