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JBサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
72件
JBサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JBサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JBサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月18日
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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3.5
東京都中央区八重洲2−2−1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:JBCCにおける企業文化に関してですが、この会社は、IBM系...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町1−13−13七宝ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には、自由な社風で実力主義の会社です。上との距離も近い...
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3.9
大阪府大阪市西区江戸堀2−1−1江戸堀センタービル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域貢献や社会貢献を念頭に置いているため、自分のためというよ...
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラシステム部/ 無し
企業カルチャー・社風:案件紹介は自身がやりたいものより空いているものが優先されるた...
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2.9
東京都港区赤坂3−2−6アパ赤坂中央ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:特になし。ま、サイボーズでしかコミュニケーション取れないのは...
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4.1
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ひと回り程歳の離れた社員もいますが、皆さん優しく、フランクな...
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3.2
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップ型。平均年齢は28あたり。風通しは良い方だとは思...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1−17−8松岡渋谷ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ものすごく硬い社風現場はそれなりに楽しくやるが、基本的には縦...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台2−5−1御茶ノ水ファーストビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:割りとイケイケな雰囲気。なのでその辺りが噛み合えば居心地がい...
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3.3
東京都港区赤坂3−21−16SKI赤坂ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に問題ありません。休憩時間がないことは...
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JBサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
挑戦したい人はできる環境あり
自社でのスタートアップ支援あり
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好ではある
客観的な評価をしようとする姿勢はあり
ダイバーシティ・多様性:
国籍は段々と外国人採用もあるが、サービス提供はモノリンガル対応のため、将来的にグローバルでの対応を目指しているように見える