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回答なし

回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
休日休暇:
有給や夏季休暇等の連続休暇は会社として取得することを推奨しており、組織として取得実績を管理する仕組みにもなっている。ただし現実的には業務多忙により取得できない社員も多数おり、組織としての管理も有名無実となっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク → 会社としては全社的に推奨しているが、職種によっては現実的ではない
副業 → 会社として推奨している。業種的に競合しなければ問題なし
時短勤務 → フルフレックスにて中抜け等も含め自由度は大きい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:キャリアパスを描いて、上司とゴールに向かって自己評価/上司評
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、その内容や金額の大小により異なる。継続ビジネ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はできる環境あり自社でのスタートアップ支援あり
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社の方針(社長の方針)としては常にあたらしい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:社会保険を完備しています。確定拠出年金制度があります。社員持株会加入を
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:新卒で入社しました。当時は業界的にまだこれからという状況で。業界の将来
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:所属部署にもよりますが、私の場合はPC関連全般(ハー
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:経費については部長以上レベルである程度の決済権はあります。仕事の裁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:年俸制度へ移行しました。賞与は各事業会社の業績を反映して設定されていま
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:【組織体制】はっきりしており、わかりやすい。【
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:プロジェクト完了時にお客様や一緒に仕事をした人たちから
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社理由:IT関連の仕事に就きたいと考えていたから入社前に認識しておくべき事:【
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思います。休憩時間も多少のオーバーは許
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:個人で調整をして、テレワークやフレックスタイム制をうまく活用でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、建前上取得できる環境にあります。 ただ、仕事が組織
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:研修などは好きなものを選んで申し込めるものがあった気がする。
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:保守的。元気溢れる体育系ではない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:会社の確定拠出年金がありました。オフィス環境:会社のオフィス環境は、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】毎週水曜日がノー残業デーとして決
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりいいとは言えない。残業も多く、お
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:東証一部上場で設立年数もそれな
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:中小企業のパソコン関係ご用聞き。IBM製品の取扱いに特化しているとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス職種によるが時間は自由多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回ありますがあまり上がらないので、期待はできません。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は事業部成果昇給は1回/年先端スキルで手当てあり評価制度:目標と成
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:住宅手当があったが年齢があがるといつか無くなる。オフィス環境:当日の立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:在宅対応/確定拠出型年金ありオフィス環境:東京ミッドタウンにあり注目度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格により金額が設定された資格取得手当があります。通信教育師
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。コンピューターの知識をスキルアップし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】サーバーの保守、病院の内視鏡洗浄機の保守な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性も管理職登用が増えているが、ボードメンバーは旧来から男性と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性管理職登用を積極的に行おうとしています。出産休暇、育児休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:脱ハードウエアを目指しており、開発手法など独自な方向を見出し、他社と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ITの知識はいろい
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