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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:理念として次のようなことが謳われていますが、実態としての取り組みはありません。NextOnlyOnes技術者も、情熱も、仕組みも、私たち自身が育てる。そして変えていく。リバティ・フィッシュの流儀です。完全に未経験の方に向けた基礎中の基礎を教える研修が少しだけありますが、技術書を読める人なら不要でしょう。全体的に、外向きに謳っていることと実態が伴わない傾向にあります。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:成長はしていませんが、SES(いわゆる技術者派遣)のビジネスとして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:どういう意図でそうされているのかはわかりませんが、社長さんが女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:会社規模は大きくありませんが、エンドユーザーとのお仕事をいくつかしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:SES(客先常駐)(いわゆる技術者派遣)の会社によくある「帰社日」とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:メーカー様にチームで参画しています。エンドユーザーに近いところで仕事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:自社のコミュニティを活用し、Rubyに関する独自のイベントを立ち上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:新入社員や若手の多いチームに責任者として配属されています。 社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:SES(技術者派遣)ビジネスの会社なので、受注しての開発や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:若手の成長を見越しつつ、着実に案件を進めていかなければならないため私自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇を取られていた女性社員がいて、在宅勤務やフレック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:Rubyに関して、スキルを高められる顧客があり、技術者同士も競うように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:会社としての定期的な勉強会等は行われていませんが、各自で意欲的に学習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:これまでRubyに力を入れてきた会社で、Rubyビジネスは継続しつつ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:Rubyに関しては、社員のスキルが高い為、いつでも聞ける環境になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月18日
新規事業への取り組み:Rubyのシステム開発は行っている会社なので、そのノウハウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:これまで横並びの組織だったが、顧客、プロジェクトが定ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:成長を期待することはできませんが、典型的なSES(客先常駐)型ビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:総務を一人で行っているので、ある意味自由に任されているのはいいのですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:未経験で入社した若手技術者は、教育に繋がるプロジェクトに参画してもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:プロジェクトにチームで参画しているところが増えつつあり、顧客の視点や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:人数が限られているので、定期的な勉強会イベントで手が取られており、他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:教育・研修はほぼ皆無と思っておいた方がよいでしょう。未経験の方向けの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:チームで仕事をしているところも多いが、当然一人で仕事をしている現場もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:SES(客先常駐)のビジネスなので、勤務時間や残業時間は常駐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:SES(客先常駐)のビジネスなので、常駐先(≒派遣先)でいっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月12日
オフィス環境:とても広いオフィス。何回も掃除をするところ。従業員全員で、週三回の
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