エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの回答者別口コミ（4件）

  • コーダー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年06月23日
  • ー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月03日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月13日
  • デザイナー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年06月30日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
福利厚生:
基本的に募集要項通り

オフィス環境:
新潟オフィスは撮影•収録スタジオなどがあり、機材投資に積極的。
本社は駅から少し離れているため、近くに住むか、車通勤が多い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ コーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月23日
多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。
時短勤務は正社員でやっている人はいなかったと思います。
パートタイムで時短の方はいらっしゃいましたが、そういった方は大体2〜3年で退職されていたと思います。逆に正社員となったパターンもありましたが、レアケースであり、部署による印象です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:
新しいアイデアやチャレンジが生まれやすく、モチベーション次第で様々なことに挑戦できる機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
職種によってチームが分かれているが、そこでクローズドにならず、フラットにコミュニケーションをとっている。
業務外の雑談も多いため（主にチャットツールで）堅苦しくなく気軽に接することができる。
※アニメ好きの社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種などでの格差は無い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
女性の働きやすさ:
男女での格差は特に無く、産育休や時短勤務など個人の事情に合わせて働き方を調整できる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
成長・キャリア開発:
とにかく挑戦できる環境で、プロジェクトにおける個人の裁量は大きい。それに伴い責任感も
付き纏うためプロジェクトを通じてスキルアップに臨める。
当たり前だが、会社の方向性ににマッチしていなかったり受身なスタンスだと結構大変。

働きがい:
好きな分野（特にアニメ関連）に新しい角度から、とことん関わることができる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、業務内容が2Dデザイン（バナー制作・UI制作・サイト制作）から7割3Dデザイン（3Dソフトで簡易的なモデリング・3Dルームの制作）に変更になり、ギャップを感じました。
今後も引き続き3Dの制作に力を入れていくようなので、デザイナーで3Dをやってみたい方は合うかもしれません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
事業の強み:
あらゆる事柄を自社の事業に集約させている。非常に可能性のあるプロダクトを抱えている。

事業の弱み:
各プロダクトへの人材投資やチームビルディング。

事業展望:
非常に可能性がある事業であるため、業界全体の発展に期待している。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は年2回、業績によって変動。
昇給は年1回、業務貢献や活躍による。

評価制度:
実力主義だが、会社の方向性に即しているか以外の明確な基準はオープンになっていない。
定期面談は特に無いため（1on1など）、早い昇格を望むなら自身で目標設定をし、軸を持ってアピールする必要がある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。