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株式会社Ｇｕｇｅｎｋａの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月06日

回答者： 男性/ 3DCGアーティスト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年02月06日
企業カルチャー・社風:
新卒・中途入社問わずに新しいことに挑戦できる環境ではあります。ただ短い期間での実現を求められるのでじっくり学ぶというよりはやりながら習得していく感じです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションが取りやすい環境だったと思います。社員同士の相談も比較的多めに行われていたと思います。

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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:新しいアイデアやチャレンジが生まれやすく、モチベーション次
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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:上司という上司が数人しかいません。社長・CEOは毎
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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月03日
企業カルチャー・社風:勤続年数にかかわらず実績を作り
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