回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は年2回、業績によって変動。
昇給は年1回、業務貢献や活躍による。
評価制度:
実力主義だが、会社の方向性に即しているか以外の明確な基準はオープンになっていない。
定期面談は特に無いため（1on1など）、早い昇格を望むなら自身で目標設定をし、軸を持ってアピールする必要がある。
賞与は年2回、業績によって変動。
昇給は年1回、業務貢献や活躍による。
評価制度:
実力主義だが、会社の方向性に即しているか以外の明確な基準はオープンになっていない。
定期面談は特に無いため（1on1など）、早い昇格を望むなら自身で目標設定をし、軸を持ってアピールする必要がある。