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株式会社ホープの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
94件株式会社ホープの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ホープで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホープへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月18日
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 広告販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年02月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月21日
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2019年04月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月16日
口コミ投稿日：2019年04月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月16日
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4.0
大阪府大阪市東淀川区西淡路１−１−３２新大阪アーズビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週末休暇はほとんど取れないが、年末年始や夏期休暇は大型連休と...
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3.1
静岡県浜松市中区旭町１２−１遠鉄百貨店新館事務所フロア１２Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数字さえ取れればかなり自由がきく。人数もいるので、有給や特休...
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3.3
北海道千歳市美ー１２９２新千歳空港内
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回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:便の遅延や欠航がない限り、残業は全くありません。シフト制なの...
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2.9
東京都墨田区横川１−１７−７
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3.6
群馬県高崎市あら町３−６ラポール高崎７Ｆ
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回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は、ほとんどなく定時に退社しています。休日は土日祝日休み...
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3.7
東京都豊島区東池袋１−１７−８ＮＢＦ池袋シティビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートをとやかく言われることはないのでそんなに感じなか...
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2.3
東京都八王子市子安町２−２−１３
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日が休みで無い事も少し時代錯誤だけども、有休休暇頑張り取...
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3.0
東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ/ 副店長
勤務時間・休日休暇:悪くないが休みの日でも常にラインや電話が来るので休んだ気にな...
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4.4
東京都港区芝３−５−３金子ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流調査部/ 平
働き方の満足点・改善点:フレックス制の導入により、ワークスタイルに合わせた出勤時間を...
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3.8
愛知県名古屋市中区金山１−２−４アイディ・エリア５Ｆ
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株式会社ホープの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有給はかなり取りやすく、仕事の都合さえつけば申請はほぼ通ります。
残業度合いは部署により異なりますが、36協定を守る意識が強く、無理な労働はほとんどありません。
多様な働き方支援:
確固たる理由があれば、働き方の希望は通ります。(副業は禁止です)
リモートワークを活用している社員も在籍しており、相談しやすい環境です。