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株式会社Newデイシスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
25件
株式会社Newデイシスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Newデイシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Newデイシスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー6F・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから大きなプロジェクトに参画するチャンスがあり、良い...
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3.7
東京都渋谷区南平台町16−17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 制作進行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デザイナー部
企業カルチャー・社風:基本的に上の言うことに従う方針です。組織体制・コミュニケーシ...
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2.9
東京都文京区小石川1−12−14日本生命小石川ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がそれほど多いとは思えない。風通しの良さについて...
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3.5
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどんチャレンジしようとする気概はあるが、逆にありすぎるの...
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2.7
東京都台東区松が谷1−9−12SPKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社勤務はしてないので全社の雰囲気はわかりませんが、全体的に...
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3.9
東京都豊島区西池袋1−5−11−203
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には社員全員現場に出ているので、会うのは月に一回全員参...
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3.0
東京都千代田区有楽町1−13−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しい上下関係はほとんどなくやり易いです。ただ、自分の配属時...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像制作/ なし
企業カルチャー・社風:提案すれば話は聞いて貰えるし、うまくいけばリーダー的ポジショ...
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3.2
北海道札幌市中央区北4条西7−1−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:無理に女性管理職を増やそうとしている感じがする。圧倒的に男性...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1−5−13オリックス名古屋錦ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業部
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は高く風通しも悪くは無い印象だが、何よりも時間に...
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株式会社Newデイシスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 開発系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新たな挑戦としての意味合いであれば、業務としての挑戦はほぼないといえる(親会社からの似たような業務改善依頼を繰り返しこなしているているため)。資格取得や教育に関しては一応1回につき1万円の補助金が出ていたが、移動費だけで1万円を超えることもあり、無料の研修くらいしか選択の幅がなかった。
組織体制・コミュニケーション:
各部署で仕切り(壁)があったが途中で壁が取り払われたため、移動のみで言えば交流はしやすくなったが、交流や上司との話しやすさについては部署や人による。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。新卒は男女半々程度に採用している。
外国籍、障害者は各一程度いる。