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回答なし

回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 20万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
必ず500円は勤続給として支給される。昇給は年3000円から5000円くらい。一般社員は30代半ばくらいで打ち止めにあう。手当はコロナ禍で都度増えているが、親会社の経営次第で決まる。

評価制度:
実力主義のように、上司が評価をするが全体のバランスがあるとのことで社歴や年齢を前後するような動きはほぼないように見られる。年功序列である。

回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:経費削減のため、残業は抑制されているがしていけないわけではな
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回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:難関な国家資格であれば、手当が出ます。働きがい:自分で計画し
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回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:世帯主手当、通勤手当などある。会社のホームページと同じ条件。オフィス環
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回答者: 女性/ 開発系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦としての意味合いであれば、業務としての挑戦はほぼ
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低い。勤続昇給500円と経営層からの昇格が認められれば+5000円。た
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:退職金制度はあるが、スズメの涙。6年勤めた退職金が20数万円だった。在
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回答者: 女性/ 開発系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:住宅補助や社宅はなし。通勤手当は新幹線は出ない(役職者除く)。退職金は
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回答者: 女性/ 開発系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:通常09:00〜18:00の勤務時間。休暇の調整しやすさは部
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:特に無し。バリバリ開発やっていた人が、ドロップアウトして、行
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回答者: 女性/ 開発系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:親会社との癒着事業の弱み:親会社次第なのでなし。事業展望:先行きがな
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回答者: 女性/ 開発系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかった。研修は先ほど記載した通り1万円出る。
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。祝日出勤。ただし、GWと夏季冬季に長期休暇あり
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回答者: 女性/ 開発系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には賞与が年2回、合計で給与の4ヶ月分出る
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITエンジニアとしてのスキルがつくかと期待してい
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回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは4年の間、転勤
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:ソフトウェア会社としては、働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ。 いい指導をうけたこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい。 教育環境が充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。 情報共有ツール等を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。 かなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。 システム開発オン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】はい。 システム開発です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。 18.
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。 15.と同
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