回答者： 男性/ システム保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 20万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
必ず500円は勤続給として支給される。昇給は年3000円から5000円くらい。一般社員は30代半ばくらいで打ち止めにあう。手当はコロナ禍で都度増えているが、親会社の経営次第で決まる。
評価制度:
実力主義のように、上司が評価をするが全体のバランスがあるとのことで社歴や年齢を前後するような動きはほぼないように見られる。年功序列である。
必ず500円は勤続給として支給される。昇給は年3000円から5000円くらい。一般社員は30代半ばくらいで打ち止めにあう。手当はコロナ禍で都度増えているが、親会社の経営次第で決まる。
評価制度:
実力主義のように、上司が評価をするが全体のバランスがあるとのことで社歴や年齢を前後するような動きはほぼないように見られる。年功序列である。
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回答者： 男性/ システム運用保守/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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