回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
192件シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の口コミ一覧ページです。シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを192件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月30日
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス
3.1
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス
3.1
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 497万円 | 41万円 | 0万円 | 49万円 |
| 年収 | 497万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 49万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス
3.1
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月03日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年09月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 医療機器営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ（192件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与は基本的に高く、給与とは別に営業には日当が支給されるため良い方だと思う。
昇給に関しては毎年平均2%程度は普通に仕事をしていれば上がる。（個人のパフォーマンスにより変動あり）
組合組織があり、非管理職は給与が下がることはなく実績が出ていても出ていなくても給与には影響なし。
一方で若くて実績を出している社員は基本給に対しての%なのでベース給が低く納得のいく昇給は難しい。
特に新入社員で実績を出している人は不満を抱えていると思う。
評価制度:
どの会社でも同じだが、上司によるところが多い。
上司が定量的に評価をしてくれる人であれば実績を出していれば評価してもらえる。
昇格は各部門のマネージャーが集まり評価をしていくので、上司の周りとの関係や個人も他部門、他エリアのマネージャーとの関係が影響していると思う。
最近は少しづつ実力評価にようやく変わりつつある段階とも言える。