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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:
入社前に実施されたという組織編成改革によって、女性でも管理職に登用されるケースが増えたと聞く。以前はほとんど男性は有資格者のみの採用していたという背景を聞くと、女性でも働きやすい環境になりつつあるのかも知らないと思っている。しかし、所属部署や担当案件によっては残業が増えてしまうケースもあるので、家庭を持つ女性からしたら両立が難しいと思う。休暇は基本的にいつでも取れるが、休んだ日分の仕事の内容によっては他のメンバーがカバーできない業務もあるので、事前に業務の調整が必要。毎年夏季に一定の休暇が与えられているのはありがたい。

回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
福利厚生:会社の近くに住むと家賃補助があるので、地方出身の若手はみんな利用してい
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回答者: 女性/ 事業本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:業種の特性上どうしても繁閑差が激しく、決算の時は長く残業して
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回答者: 女性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては勤務時間が長すぎたり、残業の無いチームはとても
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回答者: 女性/ 事業本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:入社時には基本給が高く賞与は少ないが、年々賞与の割合が上がり最終的に賞
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:会社からの距離に応じて、一部ではあるが住宅補助が出る。社宅はなし。通勤
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回答者: 女性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定残業代がなく、働いた時間だけ残業代が出るため、働いた分給与が上がる
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:退職金制度ありだが、3年勤続したら前払い制で月額給与に含まれる仕組みの
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
組織体制・コミュニケーション:20代なかばの若者が多いので、昼時のカフェテラスな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:人手不足なので、若手でも手を挙げればどんどん仕事を任せても
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回答者: 女性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:様々な大手会社の契約を受けているため、他社では経験できないような業務
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:新卒から一社の経理を全般できるので、成長スピードは早い。ただ
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回答者: 女性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れる。また、育休明けに戻ると元いたチーム
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:所属部署や担当案件にもよるが、忙しくない月は17時に定時で帰
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給の大幅な改訂があったが、その分その分ボーナスが減ったため、あまり
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回答者: 女性/ 事業本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも積極的である印象。現社長が女性であるため、
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回答者: 女性/ 事業本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:退職金は1万円/月の前払い制度。オフィス環境:駅直結でビルもオフィスも
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
働きがい:経理というバックオフィスの仕事ながら、クライアント対応や営業活動など、
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回答者: 女性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若いため、若い社員もガンガン意見を言ったり
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:社長が女性なので(子持ち)、子持ちの方に理解がある。育休から戻
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回答者: 女性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
オフィス環境:駅から直通のビルのため、雨や天気の悪い日でも出勤は楽。デスクについ
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回答者: 女性/ Sj職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格試験の受験生は法定の有休とは別に、有給の試験休暇がもらえ
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回答者: 女性/ Sj職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:先述した住宅手当のほか、通勤手当及び3年以上勤めた場合の退職金は支給さ
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回答者: 女性/ Sj職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:私が在籍していた頃は女性が8割程度で、産休育休は普通にとって当
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回答者: 女性/ Sj職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
多様な働き方支援:リモートワークは上層部が非常に後ろ向きだった(私が退職を決めた
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