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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:
社長はエンジニアではなく世襲の二代目であり、営業もエンジニア経験があるわけではないので、通勤エリアや本人の実力とは関係ない案件を紹介してくる社風である。資格取得を勧めるが、その資格をとっても該当する資格にチャレンジさせるわけではない。クラウドの案件はとにかく少ないのでヘルプデスク、監視、運用保守のオンプレの仕事を求める人は良いかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
何ヶ月かに一回、もしくは電話をすると営業と会話はできるが、ガス抜き程度であり、現場の根本解決にはいたらない。
ランチミーティングというのもガス抜き。研修で会話をする機会があり、積極的に研修や資格取得する人間は名前が知られるのでコミュニケーションは取りやすくなるが、現場で会うわけではない。名前が覚えられ、研修の場で軽い相談をすればもしかしたら上長級の人間から現場アサインの可能性はないわけではない。

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、現場の都合に左右されることが多いため、挑戦

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:【社員同士のコミュニケーション】・客先のプロジェク

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:全体帰社日があるのが少し面倒だが、概ね挑戦するような姿勢は

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回答者：男性/ この会社での職種は特にない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない。組織体制・コミュニケーション:上司とはい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しはまったくない。上の層の考えが古いため挑戦しても報わ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気がある。やりたいことがあったとしても資格等の

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月04日

組織体制・コミュニケーション：自分の場合、直属の上司が同じ現場に常駐しているため

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

組織体制・コミュニケーション：上司も話をしやすい人が多く、全体的に仲がいい。部活

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:隔月で帰社日と懇親会（飲み）がある。強制ではないの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、提案した内容がそのまま通り過ぎてい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に発信していくタイプであれば、徐々にチャンス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：新しい顧客の積極的な開拓を常に行っており、派遣が主体な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣で他社出向している人は、その場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社である為、勤怠の自由度は低い。ただ、委託業務の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】業務内容や関わっている人数により、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：派遣主体であるが、全員正社員であり、社員をおざなりにしない所は良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：派遣が主体なので、どうしても派遣会社の色が強いが仕方ない部分はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特にないが、定期的に行われる帰社日の参

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まだ百数十人の会社であり、縦割り感が少

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

組織体制・コミュニケーション:同じ現場に派遣される社員との関わりはあるが、それ以

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会社名	株式会社ネットサポート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.n-support.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１−９−８朝日生命宮益坂ビル７Ｆ

従業員数	230名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	鵜嶋明弘
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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