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株式会社ネットサポートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:
ITの運用保守、設計構築など上流工程は男性が多く、派遣先も男性が多いので女性が働きやすいかは疑問。管理職としては副社長が女性なのでないわけはないが、家族経営のため取締役が家族のため役職がついている。ヘルプデスクばかりで運用保守に挑戦したい女性先輩社員がいたが、ヘルプデスクの経験しかないので運用保守は難しいとキャリアチェンジできていない人がいたので、そういう部分で働きづらい。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:客先常駐が基本のため、女性の働きやすさについては常駐先によると
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少ない。そもそも女性社員が1割程度。休暇は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性社員を増やす取り組みをしているようだがそもそも業界に少ない
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性でも比較的働きやすい環境がある。現場によるが、休暇は取りや
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:技術職なので男女関係なく実力がある人が上にいく。女性が産休にな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:男性が多いため、生理などで体調が悪くても言い出しにくいというの
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性自体が少ないためなんとも言えない。男性とそこまで区別してな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおり、女性社員も一定数居た。ただ、現場によっ
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監視/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社と
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、基本的には女性に対する理解があると感じた。制度
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性社員もいるが、やはり男性が多い職場である。女性特有の理由で
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