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住商エアバッグ・システムズ株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は人事評価で変わるため、人にもよるかと思うが現在のところ¥3500/年程度。
しかし近年では通勤手当の削減(単価額の見直し)などもあり実質昇給無しどころか減給という年もあったのであまり当てにはできない印象。
上記で書いたように人事制度の評価で昇給・賞与ともに変わるようだが、人事制度が短い間で数回変わっており今後の流れは読めない。
現在、業績が下がって行っている為、昇給へ繋がるなど良い方へ改善されるとはなかなか思いにくい。エアバックのみを製造しているので出荷先や世の中の影響を受けやすい様。
人事制度についてはA〜Eまであり年度初めに目標を設定し、それに対しての評価が行われていると聞いているが明らかに納得できないような評価の人が多く、高い評価はあまり出さず平均以下を出すことで経費削減への繋げているのかと思うような一面があった。
会社自体は親会社が住友グループな事もあり、業績が厳しくともグループとして見放されるようなことがなければ近年中に潰れるような感じはしない。
松浦市内に300人以上規模の会社があるのは市民として嬉しい事なので会社には今後頑張って業績向上、労働環境改善へと繋げてもらい更なる発展を期待したい。

回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年毎に決める目標の達成度の割合に対して行われる。但し、現在は業
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:基本的な福利厚生制度については、対応していると思います。持
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は年間で数千円単位でしか上がらないため、期待できない。賞与に関して
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:役職に就いていたものの、入社してから半年程度しか経っていなかったた
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 0万円 0万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与をもらう前に退職したため、よくわかりませんでした。入社後の初
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は、少ないながらも出ました。オフィス環境:会議スペー
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:平常勤務の勤務時間は8:30~17:00、交代勤務は3交代制
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回答者: 回答なし/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 裁断/ 作業員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:先輩方はよく自分のことを気にかけてくれます優しい方
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
多様な働き方支援:副業については、事前に総務・人事に相談してもらえば可能とのこと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:通勤手当ては他企業同等に貰えていると思う。退職金に関してはあまり期待で
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては部署によるものの年間休日数があまり多くはないた
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回のベースアップが実施されている。だが、労働組合があるわけで
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
働き方の満足点:勤務時間は、朝8:30から夕方17:00までで、一般的な勤務時間
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回答者: 回答なし/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 裁断/ 作業員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:きついときは残業を断れます休みはそんなに多くありません有給く
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:社宅(寮?)は一応用意されているものの、社員の中に認知しているものはほ
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回答者: 回答なし/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 裁断/ 作業員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の入社して初年度の給与です残業をすれば手取り20万いきます残業がない
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:現場の配属社員同士では仲もよく風通しも良いと思うが
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:くるみん認定企業に指定されており、ある程度は確保されていると思
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:同業他社が少なく今後サイドカーテンエアバックの装着義務化が行われれば
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:社員全員に福利厚生倶楽部の利用ができるよう配布がしてある。だが地方とい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業展望:クルマの安全装置がもっと発達していけばエアバックのいらなくなってくると
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回答者: 回答なし/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 裁断/ 作業員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:生理休暇があると入社時に聞きましたが、実際どうなのかはわかりま
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:一般的と感じる。製造ラインは仕事柄男性が多いが総務など事務分野
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:部署によって現場のオペレーターは必要な資格は取らせてもらえま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
女性の働きやすさ:女性の方もいるので大丈夫だ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格や研修のサポートは
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