回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 1万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給は年間で数千円単位でしか上がらないため、期待できない。
賞与に関しても業績が悪化しているため、年々減ってきている。
今年に関しては貰えない可能性がある。
評価制度:
現場配属だと昇給が難しく現場リーダーから昇進することが難しい。
評価に関しても面談後のフィードバックがないため、どのような評価だったのかがわからない。
聞けば教えてくれるのかもしれないが、評価が良かったとしてそこまでの見返りが無いため興味がない。
昇給は年間で数千円単位でしか上がらないため、期待できない。
賞与に関しても業績が悪化しているため、年々減ってきている。
今年に関しては貰えない可能性がある。
評価制度:
現場配属だと昇給が難しく現場リーダーから昇進することが難しい。
評価に関しても面談後のフィードバックがないため、どのような評価だったのかがわからない。
聞けば教えてくれるのかもしれないが、評価が良かったとしてそこまでの見返りが無いため興味がない。
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