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株式会社オンザマークの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「個性を受け入れてる」というよりも妥協している、または指導しないところ。
頑張る人と楽している人の差がとてもあるが、それに対しての対価がないところ。
教育制度がなってないところ。
勤怠や給与の情報を明確にしないところ。または個別に開示を要求しても直接合わないと教えてくれないところ。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、上の人間や、自社にいる事務、すなわり生産しない人間の為に、ど
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株式会社オンザマークの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:退職金制度、資格取得手当オフィス環境:最寄り駅が小さいので、駅からオフ
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2.5
愛知県名古屋市中区丸の内2−18−25丸の内KSビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度が正しく機能していたのかわかりません。中途が多く前職... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 3F・4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若くても未経験でも数字さえ上げれば周りからの評価も役職も上が... 続きを見る
4.1
広島県広島市中区八丁堀6−10センド八丁堀3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
福岡県福岡市博多区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:あまり水準は高くないが、特に悪くもない。少額ではあるが、毎年... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木1−22−1代ー木1丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給の振り幅が少なく、グレードが上がらないと給与もあまり上が... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市中区山下町51−1読売横浜ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給×残業代×ボーナス年一回。営業とマネジメントクラスはは... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区北浜1−3−14リバーポイント北浜4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与の評価基準は少し不透明で曖昧である。開発中のタイトルで結... 続きを見る
2.9
東京都文京区小石川1−12−14日本生命小石川ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:新人400万、主任、500万、課長補佐で600~700万円、... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
給与制度:業界では、標準的な給与レベルと思う。賞与は業績によるので、少... 続きを見る

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