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株式会社コムコシステムの職種別口コミ(52件)

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株式会社コムコシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
福利厚生:
基本的な手当はある。通勤手当に関してもしっかりしている。

オフィス環境:
オフィス自体は綺麗で整っている。会議室も広々としており綺麗である。しかし休憩スペースが小さいのと、近所へのコンビニのアクセスが少し悪い。また、駅から少し遠いと感じる。

株式会社コムコシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
勤務時間・休日休暇:
社内プロジェクトは基本的に残業がある。休暇については基本的には申請は通るが、繁忙期だと調整して欲しいと言われる。

多様な働き方支援:
リモートワークは推進していない。時短勤務はわからない。副業についても特に聞いたことがない。

株式会社コムコシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:
社員のほとんどが客先にいるため、社内としての挑戦機会は少ない。
社内にいるメンバーも残業が過多になっており士気も下がっている。
人が入ってきてもすぐに辞めてしまう人が後を絶たず、時間的・精神的に挑戦する機会を持っている人は、ごくわずかだと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の大半が客先にいるため、コミュニケーションは活発とは言えない。社内イベントがあっても参加率は低く、帰属意識は低いと見受けられる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍が異なる人は自分が知っている限りではまだいない。
性別で差別的な扱いを受けている人は少ないと思う。

株式会社コムコシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職はあまりいないが、普通に働ける程度

株式会社コムコシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:
事業部によります。
社内での開発に関わると基本的に毎日残業になり、休日出勤もあるときいたことがあります。社内では勤怠システムを開発をしていたが、基本的にスケジュール通りには進まず、しばし、スケジュールについての会議がありました。予定通り進まず、残業漬けになるイメージです。ただ、これらの環境に身を置くと、自然に実力がついてくるようです。

株式会社コムコシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業についてそこまで多いわけではないという話だったが、実際は毎日残業しないと終わらない程度の業務量がある。

株式会社コムコシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:
ERPの自社開発を始めた

事業の弱み:
ERPのマーケティングや営業の部署がない

事業展望:
成長するかもしれないが、ゆっくりだろう

株式会社コムコシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的なことが出来ていれば昇給すると思われる。

評価制度:
評価基準があるが、意味があるのかわからないのが正直なところ。名ばかりの評価で、逆に書類の提出や作成に時間が取られ社員の負担になっていると感じる。