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三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
98件三菱商事マシナリ株式会社の会社評価
回答者：正社員18名
三菱商事マシナリ株式会社の会社評価
回答者：正社員18名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
621万円
（平均年齢39歳）
残業時間（月間）
29時間
年収・給与の納得度69%
勤務時間の納得度66%
休日・休暇の納得度79%
職場の人間関係の満足度71%
人気の企業と比較
三菱商事マシナリ株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員18名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
621万円
（平均年齢39歳）
残業時間（月間）
29時間
- 年収・給与の納得度
- 69%
- 勤務時間の納得度
- 66%
- 休日・休暇の納得度
- 79%
- 職場の人間関係の満足度
- 71%
総合評価（営業系）：3.5
回答者：正社員12名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
643万円
（平均年齢38歳）
残業時間（月間）
30時間
- 年収・給与の納得度
- 69%
- 勤務時間の納得度
- 67%
- 休日・休暇の納得度
- 75%
- 職場の人間関係の満足度
- 76%
総合評価（新卒入社）：3.3
回答者：正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収（正社員）
515万円
（平均年齢33歳）
残業時間（月間）
32時間
- 年収・給与の納得度
- 72%
- 勤務時間の納得度
- 67%
- 休日・休暇の納得度
- 80%
- 職場の人間関係の満足度
- 72%
総合評価（現職）：3.4
回答者：正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
674万円
（平均年齢39歳）
残業時間（月間）
31時間
- 年収・給与の納得度
- 64%
- 勤務時間の納得度
- 57%
- 休日・休暇の納得度
- 71%
- 職場の人間関係の満足度
- 71%
三菱商事マシナリ株式会社の総合評価は3.4点です（18人の正社員の回答）。三菱商事マシナリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。
三菱商事マシナリ株式会社のカテゴリ別口コミ（98件）
三菱商事マシナリ株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 621万円 | 350~1050万円 | 20人 |
（平均年齢38.9歳）
| 回答者の平均年収 | 621万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~1050万円 |
| 回答者数 | 20人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢38.9歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 643万円 （平均年齢38.3歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 588万円 （平均年齢39.8歳） |
年収分布
（人）三菱商事マシナリ株式会社の回答者別口コミ（23件）
- 総合職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年09月09日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月08日
- 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月29日
- 貿易実務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年10月30日
- 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年10月22日
三菱商事マシナリ株式会社の職種別口コミ（98件）
三菱商事マシナリ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年09月09日
三菱商事マシナリ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
社内イベントが増えました。風通しの良さは、チームによって異なります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流のためのイベントが適宜開催されています。
ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンスに関する研修が適宜行われています。
社内イベントが増えました。風通しの良さは、チームによって異なります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流のためのイベントが適宜開催されています。
ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンスに関する研修が適宜行われています。
三菱商事マシナリ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
女性の働きやすさ:
女性の就業比率が高く５：５もしくは６：４の割合で女性の方が多い。産休、育休制度も整っており、育休取得されて戻られた後も時短勤務を活用されている方がほとんどあり、またコロナ以降は週２の在宅勤務が制度として規定化されたこともある為、小さいお子さんを持つ方はより働きやすくなっているのではないかと感じる。女性管理職については、年次が高い総合職の女性が少ないこともありあまり多くはないが、それでもコーポレート部局を中心に女性管理職がチームリーダーや部長等の役職も与えられている為、能力さえあればどんどん抜擢されている印象。
女性の就業比率が高く５：５もしくは６：４の割合で女性の方が多い。産休、育休制度も整っており、育休取得されて戻られた後も時短勤務を活用されている方がほとんどあり、またコロナ以降は週２の在宅勤務が制度として規定化されたこともある為、小さいお子さんを持つ方はより働きやすくなっているのではないかと感じる。女性管理職については、年次が高い総合職の女性が少ないこともありあまり多くはないが、それでもコーポレート部局を中心に女性管理職がチームリーダーや部長等の役職も与えられている為、能力さえあればどんどん抜擢されている印象。
三菱商事マシナリ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
研修制度は整っており、資格取得に向けたサポートがある。研修も多い。
若手にとってはとても良い環境だと思う。仕事の仕方を学ぶ学校のように、ある程度の期間学んで、転職してしまう若手も多い印象。
働きがい:
社内には指摘ばかり受けることが多いが、客先に感謝される時には働きがいを感じる。
研修制度は整っており、資格取得に向けたサポートがある。研修も多い。
若手にとってはとても良い環境だと思う。仕事の仕方を学ぶ学校のように、ある程度の期間学んで、転職してしまう若手も多い印象。
働きがい:
社内には指摘ばかり受けることが多いが、客先に感謝される時には働きがいを感じる。
三菱商事マシナリ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
三菱商事マシナリ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
事業の強み:
新規事業の開拓を推進しているが、既存の事業ばかりをしてきたので、今後の展望はあまり見えない。最近、転職者が増えている。
事業の弱み:
上層部からの要求は厳しく、文章や数字の精度等細かい点に容赦無い指摘が入る。上層部のための作業に非常に時間を取られて、マイクロマネジメントされる。
新規事業の開拓を推進しているが、既存の事業ばかりをしてきたので、今後の展望はあまり見えない。最近、転職者が増えている。
事業の弱み:
上層部からの要求は厳しく、文章や数字の精度等細かい点に容赦無い指摘が入る。上層部のための作業に非常に時間を取られて、マイクロマネジメントされる。
三菱商事マシナリ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力/ 一般
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
三菱商事マシナリの評価は行動評価とパフォーマンス評価の二つ。そして、絶対評価ではなく、相対評価。なので、下位20%は必ず最低評価となり、上位20%は必ず最高評価となる。評価基準は曖昧で、結局のところは年功序列のように感じる。一応は評価基準が定められており、フィードバックの時になぜそのような評価になるのか、ということは説明がされる。しかし、個人的はこじつけの人事評価のように感じる場面が多くあった。高いパフォーマンスを出したと思ったところは自分が思っている評価よりも低く、自分があまりできていないと感じるところはなぜか評価が高かったりした。結局のところは年功序列で評価するための評価を調整してるにすぎないと感じる。
三菱商事マシナリの評価は行動評価とパフォーマンス評価の二つ。そして、絶対評価ではなく、相対評価。なので、下位20%は必ず最低評価となり、上位20%は必ず最高評価となる。評価基準は曖昧で、結局のところは年功序列のように感じる。一応は評価基準が定められており、フィードバックの時になぜそのような評価になるのか、ということは説明がされる。しかし、個人的はこじつけの人事評価のように感じる場面が多くあった。高いパフォーマンスを出したと思ったところは自分が思っている評価よりも低く、自分があまりできていないと感じるところはなぜか評価が高かったりした。結局のところは年功序列で評価するための評価を調整してるにすぎないと感じる。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱商事マシナリ株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
5人 |
| 星3つ |
|
12人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：20人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
|
4人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：20人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
6人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
5人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
6人 |
| 星3つ |
|
10人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：20人
- 20代成長環境
-
3.7
| 星5つ |
|
4人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
9人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：20人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.4
| 星5つ |
|
4人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：20人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
10人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
三菱商事マシナリ株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 3.4
-
- 3.3
-
- 3.6
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 0人
-
- 4人
-
- 3人
-
- 5人
-
- 3人
年
回答数
三菱商事マシナリ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力/ 一般
住宅補助はない、通勤手当はもちろんある。グロービスやUdemyの学び放題を登録しており、社員全員がこれらを無料で自由に使えるため、この点はとてもよいのではないかとも思う。また海外出張や駐在になるとかなりの手当が入るので、海外に行くかどうかが給与に大きく関わる。ただ海外は海外で、基本的に途上国が多く、大変な現地生活になることがおおい
オフィス環境:
丸の内のど真ん中にあるため、通勤はしやすい、駅とも直結なので雨の日なども慣れることはない。
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