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三菱商事マシナリ株式会社の女性の働きやすさ
3.4
98件三菱商事マシナリ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱商事マシナリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱商事マシナリ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月24日
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 女性/ 貿易実務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年04月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 女性/ 専門商社/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
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3.2
福岡県北九州市戸畑区中原４６−５９
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:本社以外は各事業場所は女性ひとり採用なのでもてはやされる。月...
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3.2
東京都江東区東陽２−３−２
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:＊休暇が取得しやすい点＊社内設備が整っている＊職場の雰囲気が...
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2.9
東京都千代田区神田東松下町４１−１Ｈ１Ｏ神田
その他・その他
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですが、女性は面倒なのが多いので男性、女性...
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3.3
埼玉県行田市斉条128
その他・その他
3.9
熊本県熊本市南区幸田１−７−２０
その他・その他
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津東２−１−４１
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務などはあるらしいですが、少なくとも職場にいらっしゃっ...
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3.3
福岡県福岡市東区多の津１−１２−２トライアルビル
その他・その他
回答者： 男性/ 商品担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職を増加傾向になります。女性社員むけのセミナー・研...
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3.2
東京都中央区日本橋馬喰町２−２−６朝日生命須長ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 新規営業・既存業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営推進/ SV
女性の働きやすさ:役職者の3分の1は女性。契約社員も9割は女性。有給だけでなく...
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3.4
東京都大田区大森北２−１−１アーバンネット大森ビル
その他・その他
3.0
大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港内
その他・その他
回答者： 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いますが、仕事最優先にしている方が多い印...
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三菱商事マシナリ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の就業比率が高く５：５もしくは６：４の割合で女性の方が多い。産休、育休制度も整っており、育休取得されて戻られた後も時短勤務を活用されている方がほとんどあり、またコロナ以降は週２の在宅勤務が制度として規定化されたこともある為、小さいお子さんを持つ方はより働きやすくなっているのではないかと感じる。女性管理職については、年次が高い総合職の女性が少ないこともありあまり多くはないが、それでもコーポレート部局を中心に女性管理職がチームリーダーや部長等の役職も与えられている為、能力さえあればどんどん抜擢されている印象。