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株式会社ＴＢＷＡＨＡＫＵＨＯＤＯの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ メディア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
企業カルチャー・社風:
ジュニアなレイヤーは比較的自由な外資のカルチャーもあるが、上に行くほど博報堂のカルチャー、力関係が強くなっていく。上のポジションは博報堂からの出向組がほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くない。上司と話はできるが、上司が現場を理解していないのであまり意味をなさない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。チームにもよるが海外育ちの人材が多い。

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口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 女性/ メディアプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年01月15日
企業カルチャー・社風:クリエイティブで面白いアイディアを重視する傾向が強い。その
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的フレンドリーな職場だと思うが、部署によって空
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 企画職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
企業カルチャー・社風:新しいことや前例がないことにチャレンジすることが積極的に求
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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 人事局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年03月17日
企業カルチャー・社風:広告会社の中では前衛的でハマればいいと思う。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 男性/ アカウント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月28日
企業カルチャー・社風:服装、発想含めて自由度が大きい。クリエイティブ力が強いため
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フレックス制度が導入されているので
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】とにかく、閑職ような方が多い
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】何もしなくても給与をもらえる
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風:社員の方に嫌な人はいませんでした。振り返ってみれば全く役に
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:全体的にはクリエイティブなカルチャーではあるが、得意先によ
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口コミ投稿日：2020年03月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日
企業文化・社風・組織体制：オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい、風
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