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兼松グランクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:
とにかくフレキシブルな働き方をさせてもらえますが、その分自己管理や責任など、考える事は多いです。(個人の考えであり、普段口酸っぱく言われる訳ではありません)
メインのコミュニケーションツールがslackなので、うっかりするとコミュニケーションや報連相が希薄になりがちです。柔軟性を求める方にはピッタリの社風ですが、何かとガッチリ管理してもらいたい方には不向きかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
ガチガチの指示体制がある訳ではなく、割と「あなたのやり方でどうぞ」といった投げられ方をするので、いわゆるJTCからの転職だと戸惑う事が多いかもしれません。在籍している社員のパーソナリティに問題は無いのですが、教育体制なども整っているとは言えないので中途の方は動き方が分からなかったり、馴染むのに苦労する可能性があります。

ダイバーシティ・多様性:
マイノリティの方も在籍されており、また、普段その事をわざわざ他人が話題に上げる事も無いので自分が当事者だったら居心地が良いのではと思います。また、事情があって遠方に住んでいる方でも正社員として働かれているので、かなり柔軟に対応してもらえる会社だと感じます。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:兼松のグループ会社であるため、ルール等厳格な部分もあります
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