回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的に年俸制で、12ヶ月で割った額が毎月支払われます。また、固定残業代30時間分も別途いただけます。30時間を超えた分は更に別途支払われます。転職を何度も経験している訳ではないですが、全体的な給与水準は悪くないと感じます。
評価制度：
若くても実績があったり勤続年数を重ねると徐々に昇給・昇格させてもらえます。年功序列と実力主義のちょうど中間を目指しているのかなと感じます。昇給・昇格のチャンスは年に1回～2回程度のようですが、これから多少の改定がある可能性もあります。
基本的に年俸制で、12ヶ月で割った額が毎月支払われます。また、固定残業代30時間分も別途いただけます。30時間を超えた分は更に別途支払われます。転職を何度も経験している訳ではないですが、全体的な給与水準は悪くないと感じます。
評価制度：
若くても実績があったり勤続年数を重ねると徐々に昇給・昇格させてもらえます。年功序列と実力主義のちょうど中間を目指しているのかなと感じます。昇給・昇格のチャンスは年に1回～2回程度のようですが、これから多少の改定がある可能性もあります。
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