オートスクエアーの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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現職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に対して会社の支援は積極的でした。残念ながら資格支援制度などは無かったのですが、社内教育は充実していました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自身の裁量では仕事を進められません。仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】求められる成果、要望度は高かかったです。やはり報

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】主に３０代でした。やはり３０代は働き盛りで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランスはあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高かったです。成長意欲のある企業で、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士での協力、サポートが多い職場でした。お互い忙

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成果を挙げた人には賞賛や昇給が多かったです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実していました。ＯＪＴなどしっかり仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】ギャップはない。ただしいていうと、学歴を重視して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議は役職がある人のみ。なので、議事録

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働きがい：【他部署との関わりについて】書類のファイリングをするとき、書類に関して

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働きがい：【スケジュールの決め方について】ルーティンワークなので、やることは決ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】提案はするが、そこまで提案することのある業務がない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】充実しておらず、しいていえば最寄駅が

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働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通り。マニュアル以外のことをしようとす

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働きがい：【やりがいに感じる点】共有することは多くはなかったが、共有が必要な時は

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働きがい：【他部署との関わりについて】高くない。残業が常習化しているので、ダラダ

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働きがい：【厳しさに感じる点】厳しさを感じたのは世界情勢の動向次第ということ。結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きい。個人の器量による。残業が常習化している

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働きがい：【仕事の目標の決め方】目標を設定するはない。ルーティンワークをひたすら

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人プレーが多い。各個人の処理能力によってそ

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働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいはない。ただひたすらルーティンワークをこ

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働きがい：【仕事の進め方】仕事はどちらにも当てはまらない。時による。雰囲気はあま

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所在地	大阪府大阪市　浪速区湊町２丁目１−７ルネッサ難波ビル７Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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