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株式会社アクセルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1277件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2025年02月13日

企業カルチャー・社風:
派遣先にもよりますが若い方で女性が多かったです。覚えることが多く何度も同じことを聞いてしまっていましたが嫌な顔はされずしっかり教えてくれました。ただ全く別の対応をするとなると特に研修とかはありません。とりあえず対応してもらって分からなかったら聞いてねのスタンスでした。
それで怒られることはありませんでしたが、多少のプレッシャーがあったので新しいことに進んで取り組みたいと言う気持ちがないと少しきがひけてしまうかもしれません。

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。挑戦したい業務を伝えることで、その希望

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

組織体制・コミュニケーション:面接担当1人、担当者2人とそれぞれ対話さっぱりした

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月03日

企業カルチャー・社風:結局派遣されるので会社のことは特に知らない。会社に行くとみ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:拠点を増やしていくのが拡大とも取れる一方で拡大するしかない

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:客先常駐になるためスキルアップはほぼ望めない。接客スキルや

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

1.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じられるような場面はなかった。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ 人材コーディネーターの補助事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:先輩は優しく話しやすい方が多かったです。ただ人の入れ替わり

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回答者：男性/ 1スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:社風は良いイメージだが結局は戻れるまではわからない。組織体

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:今後どのように事業を展開するかは知らないです。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は比較的穏やかで、社員同士もバチバチしていない

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員は20代～30代が多いです。男女比はほぼ半々く

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:支社での勤務がどのようになっているかはわかりません

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:分かりません。支店の社員と合わない、また話したこともありま

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月24日

組織体制・コミュニケーション:担当と特に連絡事項がなければ、1ヶ月に一度話すか話

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:明るいかくらいかで言えば明るい組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しはある程度はありそう。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 通信販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:出向先による。挑戦する機会はあるが、実力主義が強い。基本風

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

1.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:昭和モデル。挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コーデ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思う組織体制・コミュニケーション:意見

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回答者：女性/ 携帯/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:比較的若い人が多いように見える。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年06月15日

組織体制・コミュニケーション:担当の人によると思う。当たり障りはないけど、あまり

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回答者：回答なし/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:なんとも言えないですダイ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:ギャップの項目にも記載しましたが、派遣先に配属され

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風：年齢、性別、キャリア関係なく、社員それぞれの個性が生かせる

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

組織体制・コミュニケーション:新入社員というか、派遣されている社員には必ず担当社

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回答者：回答なし/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション:研修期間は担当のような感じで一人上の人が付いていて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良さそうだが、そもそも支社の人と関わる機会が

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回答者：男性/ 携帯販売、コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:年齢は比較的若め組織体制・コミュニケーション:担当営業以外

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回答者：女性/ 人材サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:オフィスで働いてる人たちはとても働きやすいと言って

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:希望していた仕事につく前に、研修という名目で他の仕事に派遣

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:研修期間が1～1年半と、その曖昧な期間の基準が不明。人材関

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:コロナが流行る前は社員同士で飲みに行ったりするほど

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会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell.info/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３−３−４５マルイト西梅田ビル４Ｆ

従業員数	50名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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