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株式会社エイジの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ ゲーム運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営事業部/ プランナー

3.2
口コミ投稿日：2023年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年昇給幅は比較的少ないが、昇格時の基本給、役職級で相応に上昇

賞与は企業全体の出来高次第

評価制度:
実力主義
勤続年数が長くてもパフォーマンスが低い場合は昇進する事はほぼなし

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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:基本的に入社した時の給料だった、上がったり下がったりしない評価制度:特
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【賞与の頻度・金額】年二回(1ヶ月分×2)される予定だが、在籍中の支給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：PDPという評価制度があります。1年間の個人の目標管理です。 まず最初に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度や金額】人によっては多い。 自分自身３年の間に４階級昇進
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