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株式会社電通ダイレクトの口コミ一覧ページです。株式会社電通ダイレクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社電通ダイレクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないと思います。
セプテーニの子会社になったので、カルチャーとまでではないですが、雰囲気は変わったような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
１つの案件に各部門で協力して提案するので、組織間のコミュニケーションは活発なほうだと思います。
上司から気さくに話しかけてくれます。
社員同士のコミュニケーションもよいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は全社で取り組みを推進している。
性別や国籍などへの差別はないです。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

勤務時間・休日休暇:もともとの基本勤務時間が９時３０分から１７時３０分なので、働

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回答者：男性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

事業の強み:ない事業の弱み:元々インフォマーシャルのプランニングや制作から始まっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

事業の強み:目立った新規ソリューションはしばらく出てなかったような気がします。事

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社だが、全体的に垢抜けないイメージ。組織

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

福利厚生:特徴的な福利厚生はありませんでしたが、手厚い健康保険組合に入れていたこ

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回答者：男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。新しい職種に挑戦出来る環境はある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:人事制度がコロコロ変わっていたのであまり覚えていません。今もまた私の在

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい環境だと思います。有休も5日分については

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回答者：男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

勤務時間・休日休暇:休みは取れる。有休消化奨励がある為年間5日間は最低限。基本的

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回答者：男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

事業の強み:ダイレクト分野においての優位性はあると思われる。事業の弱み:競合と比

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回答者：男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生:退職金はなし。寮や住宅補助なども特にない。その分確定拠出年金等は整備さ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:退職金がなく企業の年金制度で投資。本体が大企業ということもあり福利厚生

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回答者：男性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:制度は多々ある活用するかどうかは本人次第働きがい:若いうちは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

福利厚生:グループ内ですが、他社とは違うので注意が必要です。オフィス環境:グルー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度は年に一度の昇給がある、ただし正当な評価を得られるかというとそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:実力主義のため、自主的に売り上げを伸ばす動きをしている社員

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回答者：男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:クライアントとの関係構築、営業姿勢など任されている感じが素

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回答者：女性/ 450/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

福利厚生:リロクラブに入っているため、福利厚生はしっかりしていたと思う。住宅補助

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回答者：女性/ 450/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、土日はしっかり休めることが多かった。残業はそ

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回答者：女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:見なし50時間の残業代が支払われていたが、今後無くなる見通し。昇給制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

福利厚生:住宅補助がないのが不満。交通費支給はあり。特筆するような福利厚生はなし

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回答者：男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:クライアント事業に対する理解が深まり、キャッシュポイントがど

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回答者：女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月11日

勤務時間・休日休暇:年5日有給取得は絶対に行われるが、実態として休めていないメン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が少ない、基本給も低い。正直業務量に対して、給与が低く、モチベーシ

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回答者：男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

勤務時間・休日休暇:事前申告さえしておけば、全て認められ、働きやすい。多様な働き

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回答者：男性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

勤務時間・休日休暇:法令遵守についてはかなりうるさい一時期に比べると、従業員はか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

勤務時間・休日休暇:完全にクライアント次第となるため、一概にワークライフバランス

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回答者：男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

事業の強み:業績好調企業がクライアントとなるため、不況知らず。事業の弱み:プロと

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回答者：男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:評価制度はしっかりしている。年に2回の評価があるので賞与も年2回。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:会社単位でのカルチャーは特段感じなかったが、アサインされる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

勤務時間・休日休暇:オフライン広告は放送にイレギュラーが生じた際の対応、デジタル

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:若いうちから色んな仕事をまかせてもらえるが、フォロー体制が甘

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回答者：男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業職でしたが、入社後、科学的なマーケテ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にはありませんでしたが、グループ他社

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会社名	株式会社電通ダイレクト
業界	その他（その他）
URL	https://www.ddir.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル

従業員数	179名
設立年	2007年
資本金	301百万円
代表者	近藤一成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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