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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価制度については、まだ確立された制度はないものの、これから明確にしていこうという動きはあります。それらの評価制度を上司が勝手に決めるのではなく社員の誰でも参加することができる小委員会を設け、どうあるべきかを検討させて貰えております。プレッシャーにもなりますが、どこに向かって動けば良いのかが明確となる分、自身へのやりがいにも繋がっております。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準については、組織におけるそれぞれの役割に対して、正当に評価され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートを両立できる風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】アウトプットがユーザに向けてのも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】トータルではチームであり、ブ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】どのように完成させるかは裁量に任されているので大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】自分の提案ではないが、いろいろと制度が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアはウェルカムな風土に感じるが、組織
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:ものが出来上がっていく面白さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風的にはチャレンジはしやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長はできるが、自分次第だと思う。新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】実績に対しての評価・報酬は今のところない。仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】昇給の基準については未経験なのでわからない。一度経験する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】仕事上での達成感は完成品が見えるので大きい。ものが出
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
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