回答者： 女性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
適正である。元祖日本資本かいしゃであることを考えるとひょうじゅんより高い。グレードがあがるにつれて、昇給がしやすい。契約社員さんなどは数年間以上なかなか給料が上がらないようだ。年一回目標を決めて、それに向けて取り組んで、査定やボーナスなどが決まっていく仕組みとなっている。ここ10年ボーナスが4ヶ月分を下回ったことは一度しかないようだ。恵まれています。
評価制度:
毎年はじめの1〜2月ごろに目標を4〜6項目決めて、取り組んでいく。その働きへの評価を上司とすり合わせをしていく。直属の上司がプラス評価を多くしてくれるので、とても頑張りがいがある。
適正である。元祖日本資本かいしゃであることを考えるとひょうじゅんより高い。グレードがあがるにつれて、昇給がしやすい。契約社員さんなどは数年間以上なかなか給料が上がらないようだ。年一回目標を決めて、それに向けて取り組んで、査定やボーナスなどが決まっていく仕組みとなっている。ここ10年ボーナスが4ヶ月分を下回ったことは一度しかないようだ。恵まれています。
評価制度:
毎年はじめの1〜2月ごろに目標を4〜6項目決めて、取り組んでいく。その働きへの評価を上司とすり合わせをしていく。直属の上司がプラス評価を多くしてくれるので、とても頑張りがいがある。