回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 294000万円 | 0万円 | 294000万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 294000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 294000万円 |
給与制度:
年に1回昇給があり、人によってはある程度上がります。3年以降、契約形態が変わるため大きく変わる人もいれば、下がる人もいます。
賞与に関しては、業績に応じての支給になります。
評価制度:
能力が高ければ、年齢など関係なく昇進する傾向にある。しかし評価基準があまり明確になっていない。
年に1回昇給があり、人によってはある程度上がります。3年以降、契約形態が変わるため大きく変わる人もいれば、下がる人もいます。
賞与に関しては、業績に応じての支給になります。
評価制度:
能力が高ければ、年齢など関係なく昇進する傾向にある。しかし評価基準があまり明確になっていない。