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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:週休2日制ではあり、私はキチンと休んでいた。有給休暇もキチン
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:福利厚生らしきものは住宅手当3万くらい。ただし、これをうけとると交通費
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実質、コミット制度は給料連動型のノルマ数字を自己設定できる仕組みでしか
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:新規開拓から納品作業まで一貫して営業マンが窓口となるため自然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:結婚・出産を考えると、拘束時間が長い分、将来性を持って働くのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:ディレクターが営業とディレクションを兼務しているため、仕事がうまく回せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】会社の利益につながれば、基本的には自分で自分のやりかたで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業にとても強いので、幅広い業界の様々な媒体制作に携わることができ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:住宅補助or交通費選択オフィス環境:都心の一等地のビル。ビル環境は良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
入社理由・入社後の印象:【入社の動機】若い人が多く活気があると思ったから。気が合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分から手をあげれば、それなりに可能だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:営業(ディレクター)→営業、契約、制作進行、企画&設計、提案、見積り&
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間【勤務時間に納得できるか】残業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいなんて全くなし。 面接時はすばらしいことばかり言っていたが、蓋を
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性だからといって区別される風土は全くなく、数字のみの評価体制
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:特に福利厚生はありません。オフィス環境:大阪はヒルトンなのでとてもいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇を申請すると必ず理由を問われます。(プライベートな事情であって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当はない。裁量労働制という制度をとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自由度が高そうで、有名なビルにも入っており、
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。営業で仕事を取れさえすれば、給料は上がる環境です。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:全て自己管理で任されていました。早く帰るママさん社員がいたり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全て自分次第のところです。普通の会社では経験できないジャンル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:デザイン会社なのに、制作物のクオリティの平均値が低すぎる
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:ないですオフィス環境:在籍当時は高層ビルを1フロア丸ごと使用していたの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:一見すると外観は綺麗に見えるが、オフィス内は汚い。WIFI等もほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:デザイン・制作進行ともにクオリティの平均値が低く、高単価で売上を
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:住宅手当、リフレッシュ休暇、フリー制度(週1日は出勤場所を特定しない制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人で取り組む仕事が多い。営業(テレ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザインが好きで入社した人にとっては、入社直後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:デザイン会社云々の前に、社会人としてのレベルが低い社員が多いので、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ディレクターからのヒアリングを基にデザイン+コーディング+WP組み込み
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月11日
オフィス環境:ロケーションはとても良いです。各交通機関からのアクセスもよく、通勤
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:予想を超えて、丸投げで仕事が入ってくるので、制作物の構成、コ
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口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマ達成すれば昇給昇格の可能性があり、未達の場合は降格や減収をされた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:「セルフブランディング」「ブランドコミュニケーション」とい
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