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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人時代は、ひたすらに営業です。それだけに自分で取った顧客が増えていく、自分を指名してくれる顧客が増えていくのが何よりも充実感がありました。顧客も企業のトップやお店の責任者の方々との商談であるというのも自分の成長を大きく実感できました。顧客が増えてきますと広告のクオリティへの挑戦や、提案力などが必要になってきました。幅広い知識と人脈の広がりを感じ嬉しかったです。ある程度、数字ができてくるとまったく自由な会社です。ある意味、自己管理が重要でした。社風がフラットなのでサークル的な雰囲気もあります。数字さえ上がれば非常にやりがいのある楽しい会社です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスその月の売り上げに応じたインセンティブ支給。人材広告がメイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:在籍時は完全週休2日だったが、売り上げが基準に達していない場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人時代はなかなか報奨金を取れないので低いです。顧客が増えると自然と数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:飛び込み営業やリスト整理、テレアポなど新規営業の基礎は身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:完全に体育会系の営業スタイルだった。社長が酒を飲まないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よくもわるくも全部自分が仕掛けたことが形になるところです。 あくまで個人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:女性営業マンも在籍していた。完全な実力主義なので、売り上げがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:全くの未経験者でも、その通りに実践すれば、そこそこの営業が出来るよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給制度を使用したこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:成果を上げていれば、非常に自由。社員同士だけでなく、社長との距離も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視はしていないが、どう時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】平日は帰るのが遅いが土日祝休みなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】比較的多いです。 だいたい毎日4時間、月80〜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】売り上げの目標数字さえ達成すれば、クオリティはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎日、毎週が締切の仕事なので特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給制度を使用したことがない為、わか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8日あれば十分だと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代。採用
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