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株式会社パワーソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITコンサルティング部/ 副主任

3.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
IT系ではあるが、業界の中では女性の比率は多いほうだと思う。

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口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月17日
女性の働きやすさ:セクハラなどは証拠を持って人事に訴えればすぐ対処してもらえると
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月06日
女性の働きやすさ:特に男女関係なくという感
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ ITコンサル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月20日
女性の働きやすさ:男性の比率は高い。女性は人数が少ないながらも
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職という考え方はなく、できる人は管理職になれる育休、
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3.2
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回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.8
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回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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