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新卒入社

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
既存事業の電子マニフェストは圧倒的なシェアがあるのでそこが強み。
建設業の完工高トップ200社の8割以上が利用している。
そこで培ったリレーションをレッドオーシャンの施工管理のビジネスで展開できているので競合他社との差別化にはなっていると思う。

事業の弱み:
複数サービスをリリースしているが、突出してサービスレベルが高いものがない。
他社との差別化は複数のサービスが1社が提供しているというところで、圧倒的なサービス力を持った企業が参入してきたらシェアをもっていかれる領域のサービスはあると思う。

事業展望:
電子マニフェストビジネスがあるので見通しは良いと思う。

口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:営業は売上成績によって支給されるので、明快です。売り上げがよければ、賞与も
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは感じない。人の入れ替わりが激しく、短期離職
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務の為、子供がいる社員は一度帰宅し、夜に再度業務
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:会社の業績がいいので、年に数%程度は上がる。しかし、役職による給与の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:人によるが、あまり遅くまで残っている印象はない。リリース作業
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:土日出勤するケースがある。またそれを問題視しているような雰囲
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回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・仕事量:朝:前日の実績確認  当日の予定工数確認昼:午後から会議があれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:在宅補助、寮、退職金は無い。通勤手当ては出社した日のみ。福利厚生は年々
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はかなり高いスキルが求められるように感じた
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回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
多様な働き方支援:副業は申請が必要だが可能。ただし競合となるような会社は許可が出
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:基本的によくわからない・不明な点が多いので、満足も不満足もな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:住宅補助はなく、寮などもない。通勤手当は満額で出る。退職金はない。it
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:ガバナンスがあるようでない状態。意見は自由に発言できるが、
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口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:人事制度がなかなか更新されないため、給与形態や給与水準もなかなか更新さ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
働きがい:常にタスクはあるので仕事をこなしている実感はあった。ただ、仕事量に対し
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:エンジニアは評価があいまいとなっている。上司が部下を見てない方な
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:意見を自由にいうことは可能だが、受け入れられるかは微妙。社
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:退職金、住宅補助はありません。また退職金もない。ドリンクは珈琲など飲み
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:社員はフレックスタイム制で働くことができる。リモートワークも
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:柔軟リモートワークや、フレックス勤務などが可能。ただ、チーム
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度が用いられていた。等級により給与テーブルの上限、下限が定められ
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤してのリリース、リリース直後の早出など状況に応じて勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社のシステムは、クラウドサービスを利用しており、常に新たな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されてからは働く時間は自由に設定でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取り扱うシステムは、電子マニフェストASP。日本中の産業廃棄物を扱うす
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時は年功序列に近い給与制度評価制度:上長との1on1で目標を決め、評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:最終的に家賃補助はなくなったと記憶しています通勤手当は営業は定期代は出
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のノリが強い。特に営業職は完全に体育会
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:特徴的なものは全くなしオフィス環境:当初は座席配置を工夫するなどして仕
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネコンが顧客なのでもっと泥臭いアプローチを想像
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:特に研修などはないし、資格手当もなかった働きがい:営業だった
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:普通saas系だと、一般的なレンジあるあるですが、エンジニアが高く、ビ
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日常業務の多い総務や経理にとっては不利に感じる。目標設定にする必要のな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:電子マニフェスト事業はディファクトスタンダードになっていたため負けが
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