回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 40万円 | 0万円 | 500万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 500万円 |
賞与は利益から固定の割合で原資が算出される仕組みなので業績がいいと賞与はかなりたかいです。基本給は一般的なITエンジニアより少ないと思います。ただ年収ベースでみると賞与が高いのでかなりいいほうだと思います。
評価制度:
昇進や昇格の規定はあるが外の折運用されているかどうかは微妙。新しく入った人が昇格していくにははっきりとした実力が示せないと難しい。ただ実力が高ければある程度まではいきやすいとおもいます。
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