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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • テクニカルサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月21日
  • プロダクトサポートエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年06月07日
  • Product Support Engineer 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年06月07日
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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の職種別口コミ（12件）

IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 女性/ プロダクトサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
福利厚生：
年に1回の昇給と賞与があります。
退職金、住宅補助などがありません。その代わりに毎年にWellness  Fundや資格取得支援などの手当がもらえます。そして、オフィスに行く時の通勤費用も全額もらえます。
2019年年初から在宅勤務以来在宅ネット通信代の一部も補助が出ています。
毎年Team  Buildingも企画されています。
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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ Product Support Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月07日
勤務時間・休日休暇：
・基本的に定時通りに仕事を終える事が可能ですが、個人の力量、所持している案件(問い合わせ)の難易度、緊急性に左右されると思います。
・本職種(PSE)に関してはシフトで日々の業務内容が変わります。（例：問い合わせ対応、製品トレーニング講師、フィールドサービス  etc）
・24時間対応の時間外当番(営業時間外および休祝日)というのがあり、当番になった際は時間外にお客様からかかってくる電話に対応します。頻度は月に1回あるかどうかのレベルです。当番手当があります。
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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
2023年までに2回の買収があった。(米企業→英企業→仏企業への買収)
英企業の日本法人と組織合併したが、結局日本顧客を扱う事に変わりはないのと、ナショナルカンパニーが相手なので特に営業活動は日本的な部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、紳士的かつ話しやすい雰囲気の人が大半。平均年齢が高い事もあり、全体的に落ち着いた雰囲気。活気はそれなりにあり、よどんだ感じはない。

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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
女性の働きやすさ:
育休産休制度があり取得している方もいる。女性の管理職も登用していることと、女性活用も積極的に考えてはいる。
休暇の取りやすさは部署によると思うが、基本的に有給消化は奨励されている。

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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 女性/ プロダクトサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
成長・キャリア開発：
入社した直後に、1か月～2か月ほどのOnboardingトレーニングがあります。製品の知識や仕事のやり方などについて専任の社員の方が指導してくれます。Onboardingトレーニング以外にも、技術やソフトスキルに関する様々な社内トレーニングが用意され、自由に受講できます。
そして、中途入社であっても、mentorがついてくれます。仕事の中で何か困ることがある時にアドバイスがもらえます。
日本オフィス内のメンバーだけではなく、ほかの国のエンジニアにも協力してもらう場合も多くありますので、自分自身の英語力やコミュニケーション力を磨けると思います。
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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の2020年に買収された事で、グローバルで1500名程度の身軽な会社から数万人規模の大企業に変化したため、組織の身動きが重くなった。

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ＯＳＩｓｏｆｔＪａｐａｎ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ Product Support Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月07日
事業の強み：
・弊社製品は製造業(特に石油ガス、電力業界)において幅広いマーケットシェアを獲得しており、昨今取り沙汰されているDX(デジタルトランスフォーメーション)におけるITとOTの架け橋となる役目としてのソフトウェアにおいてデファクトスタンダートとしての市場優位性があります。
・AVEVA社との合併において、弊社製品とAVEVA社との製品の掛け合わせが実現される事により、さらなる製品(ソリューション)の差別化が期待できる。
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