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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:事務系だが実業務の研修が綿密にあるわけではないので、自分の知識や常識
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:教育の制度はあまり充実していないので成長できるかは個人の取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:人事評価に客観性が感じられず、上司の主観による判断がウエイトを占めてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:他の会社のことはよくわかりませんが、会社を挙げての定期的な研修や教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手クライアントの取引先が多く、やりがいはあるが小さい会社なので、次か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:経営についてはわからないが、会社としては30年近くの実績があるので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:これから会社を大きくしていこうという勢いが社内にあり、実際に会社が成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はなかなか上げてもらえず、3年くらい働いたが、最終的に1万くらいし
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室事業開発本部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経営陣に好かれた人が給料が上がるあがり方に明確な基準はない評価制度:評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:勉強会的なことも不定期で開催されており、ノウハウを教えていた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:入社後すぐに、ネームバリューのある案件を担当させてもらえたので自分のや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:会社としての常識も身に付き、以前はまったく理解できなかったコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
会社の安定性:会社の安定性という部分では、正直不安に感じることはある。おそらく安
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:連休はありません。有給消化をしないといけない法律
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:女性社員は優遇される傾向がありますが、容姿によっては除け者にさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:世間一般にみて、比較的名の知れた商品やサービスに関わることができる仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:職種をまたいだ業務になることがあるので、目的の職種を突き詰め
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:仕事は「ある程度のスキル」があることが前提ですので、その「ある程度わ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。組織体制・コミュニケーション:チャットツール
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月各拠点で月間のMVPを決める制度があり、その人にはボーナスも支給さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
評価制度:毎月各支店で月間のMVPを決める制度があり、その人にはボーナスも支給さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:基礎教育プログラム、専門領域の基礎学習はプログラムがあり、必須のカリ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝は休み。イレギュラー発生時や、イベント開催
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
成長・キャリア開発:自分の仕事内容、結果が社内外から、評価としてフィードバック得
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回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:育児に纏わるところで、勤務時間を調整してもらえるようです。男女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:クライアントの担当者と電話等で直接やり取りする更新業務をしているが、ク
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回答者: 男性/ 楽曲制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタメ事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:月に一回すきなタイミングで美容室に行けるオフィス環境:渋谷なのでアクセ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:社内が殺伐としているわけではありませんが、多数の大手大企業との
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:人事評価に関しては、しっかり評価をしていただけていると実感しますが、当
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:新規事業には力を入れているように思えました。しかし、あれもこれもと言
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:日々の業務を通してウェブやシステムの専門用語やアプリやサイト
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:交流はよくも悪くもなく至って普通といった感じでしょ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:交通費、子ども手当などがある。オフィス環境:都心だけでなく、地方にも拠
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:やり遂げることができる事業の弱み:曲げられない部分がある上からの指示
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:自身の業務をしっかりこなしていることが前提だが、比較的望み通
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