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株式会社ヤマダレオハウスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約棟数に応じた歩合係数が細分化されている。諸手当込みの基本給は25万
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:制度的にはしっかりしていて、働きやすい。残業もほとんどなく、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社がウォーターサーバーの事業をしているので、水とお湯が飲み放題。女
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、営業のサポート業務が技術職にも要求されます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:行動が遅い組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】積極的に勉強会がある為、スキルアップは望
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:向上心を持って仕事に取り組んでいたのですが、出る杭は打たれるというのを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:営業の為、お客様都合で、休日出勤がありますが、別日で代休を取
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 25万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:今はどうなってるかわからないですが、当時としては良い方であったと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:徳島県の田舎だったのもあると思いますが(店舗裏が畑)頻繁に訪れてな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。上がっても店長止まり。営業職はそう
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の歩合制度はよく考えられていて、コンスタントに契約を取れないと稼げ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
オフィス環境:営業所や展示場ごとにまちまちで、営業、設計、工事、事務担当が適正な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課は営業の場合数字です。どんな立場であろうと、人格者であろうと一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国に支店があるので、連携して行う業務はやりがいがある。 ただ、今時珍し
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台支店/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:一定の資格を取得すると資格手当が貰えた。働きがい:注文住宅メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:公休はしっかりとれ、それを半日×2の休みとして分ける事もでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはなんといっても営業歩合。売れば売るほど給料は上がっていく。逆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:良い点と裏腹ですが、間取り考えたりするのが好きな方には営業が作ってきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:営業、営業事務、工務と設計と職種が分かれています。営業以外はなんとなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月16日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で店舗にもよりますが、およそとることは可能です。 土
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業でしっかりしたマニュアルや研修があります。 そのせいか応用や特例な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:営業会社にしては、ノルマに対してのプレッシャーは左程無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:ヤマダ電気グループのバックボーンが有るので、頻繁にキャンペーンもやる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の忙しさは、着工ベースなので暇な時期もあります。 事務は自分のペース
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:即戦力を求めるので、営業未経験、業界未経験の方には厳しいと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部上場の㈱会社ナックが親会社なので、多角経営の強みはある。が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はかなり使われており、復職率も高いです子どもの傷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:年間で休日の数は決められていて、それを月で平均10~9日でと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:採用される9割が住宅営業経験者で年齢も高め(40代が多い)なので、出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に取りやすい多様な働き方支援:コロナの影響でフレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月16日
教育・研修:入社後の研修はほとんどありません。 各メーカー主導の新製品等の研修がメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:親会社の関連部署が色んなジャンルがありそこの割引はありますが福利厚生と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:成果を出したぶんだけきっちり給料に反映してくれると思います。 モチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年09月12日
雇用の安定性:営業ですのでノルマが達成できないときは歩合がなくなり必然的に辞める
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