エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ネクソンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
596万円350~1500万円42

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収596万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数42

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
695万円
(平均年齢34.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
416万円
(平均年齢33.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
627万円
(平均年齢37.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(190件)

株式会社ネクソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
確定拠出年金制度、通勤手当、六本木手当、業務手当(20時間分の固定残業代)、ベネフィットステーション、IT健保など

オフィス環境:
六本木一丁目駅直結なので便利
土地柄周りに安い飲食店がない

株式会社ネクソンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはあまり残業がない会社であり、ワークライフバランスは個々人で管理しやすい会社だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、出社が必須になります。
フレックスがあるので、時間もある程度個人で管理できますし、そういったところはいいところだと思います。

株式会社ネクソンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:
ビジネスの母体が韓国なので、やはり韓国中心になります。

組織体制・コミュニケーション:
いい人が多い印象なので、他部署の方とも気さくに話ができると思います。
夏・冬には全社のイベントもあるので、コミュニケーションをたくさん取りたい方はそういう機会を活用していると思います。

ダイバーシティ・多様性:
韓国の方もいますが、いい人が多く特に気になることはありません。

株式会社ネクソンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 回答なし/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性ではないのでわからない部分もあるが時短社員が多いので働きやすさはあるのかもしれない。
しかしライブサービスに携わる場合は時間拘束も相応にあるし、管理職登用はハードルが高そうに見える。
ただ前例も多くあり望めば男女平等にチャンスは存在する。

株式会社ネクソンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:
会社規模の割には裁量があり、何でも自由に積極的に動ける点は魅力。一方で正攻法ではなく、独自のやり方が多いため基礎をしっかりつけたい人には合わないかもしれない。

株式会社ネクソンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の大きなギャップは感じない。

株式会社ネクソンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:
海外売上比率97%という国内市場に左右されない売上構成になっている点は良くも悪くも特徴。ゲーム以外にもIP活用を広げようという動きはあるが、成功事例はあまりない。
開発が海外にあるため日本独自のコンテンツを開発できず、国内マーケットだけを見ているわけではないので日本で成果を上げる難易度が高い。また、開発がある韓国との連携が必要になるが、エリア間でのヒエラルキーを感じることはある。

株式会社ネクソンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:
売上が下がっても基本的には昇級していきますので、不安とかはありません。

評価制度:
グレードごとに給与のレンジが決まっており、上限に達したときに次のグレードに行くためには、パフォーマンスを出すことが求められます。