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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ SPM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当が創業当初から変わっておらず、新しい資格に対しての報奨金制度は無い。
業務で使うことがあまりないような資格の人もおり、スキルアップを図ろうと言うマインドは生まれにくい。
自前の研修制度を構築しようと躍起になっているが、素直に外部セミナーなどを利用する方が良いと思う。

働きがい:
働きがいを感じる事はあまりなかった。
我慢することが多く、忍耐強さは鍛えられるかもしれない。

回答者: 男性/ 組込みSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モビリティシステム開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当の対象となる資格の種類が最低限。今後の追加に期待
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回答者: 男性/ 組込みソフト開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:主に車載製品の組込みソフト開発を手がけるため、業務を通して高
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:基本情報技術者の取得は奨励されており、資格取得すると取得手当
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:入社時から先輩社員のフォローのもと実開発を経験できる。また、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:当時は基本情報技術者試験や応用情報技術者試験、その他、高度技
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:各種研修が準備されており毎年の面談で自分の伸ばしたいスキルを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:昔はいい感じでしたが、パナソニック自体の経営の悪化のあおりを受け、い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】プロジェクトにもよる。派遣のようなスタイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:わたしが入社したときはしっかりとやっていましたが、パナソニック自体の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】有給休暇取得や所用により早く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】無い事はない。年に一度、社長賞なるものがある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】あまり高い人が多いとは言えない。 責
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手であっても、前面に立って業務(開発や不具合解析、お客さん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:パナソニックグループの研修所が利用できるため、研修の種類や内容が充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:主に、入社してから2ヶ月は本社での技術研修があり、しっかりした教育プ
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