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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界平均並ですが、退職金がないに等しいため、平均よりも下がり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:パナソニックグループの研修所が利用できるため、研修の種類や内容が充実
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から絶対評価から相対評価になり、ボーナスの支給割合も変更。極少数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:パナソニックグループの福利厚生が使えるようになってきているため、充実し
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回答者: 男性/ SPM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点では、パナソニックグループと言うこともあ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも下請けスピリットが根強く、体育会系。基本的には
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:子会社であってもパナソニックの看板を背負っているので、急なアポ取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇は業務の都合さえつけば、気軽に取得できる雰囲気がある。しかしな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:半導体という業界が、今はどこでもお荷物状態…という意味では、先は
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:パナソニックグループに準ずる、と言いながら、カフェテリアプランというパ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業dayあり。最近は特に残業時間の削減を要請されるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:半導体の低迷に伴い、新しい案件やビジネスモデルを模索中で、提案力
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、業務内容が本社の下請けなので割りと無茶な要求
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回は昇進、昇格の機会があり、年功序列ではなく若手でも昇格する機会は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:主に、入社してから2ヶ月は本社での技術研修があり、しっかりした教育プ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手のグループ会社だけあって、残業代等はきちんと出るところは良いと思う
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:委託元と共同で仕事を進めることが多かったが、同じ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:業種も関係していると思いますが女性の管理職は見たことないです。
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。グループ会社であるため委託元本社の福利厚生を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:きれいですし、今はどこでもそうだと思いますが、きれいにしていないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:昔はいい感じでしたが、パナソニック自体の経営の悪化のあおりを受け、い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:良くも悪くも、とにかくルールありき。夏場はパソコンに合わせてエアコ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】プロジェクトにもよる。派遣のようなスタイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績をアピールする機会はありますし、そのための準備の時間ももらえていま
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:比較的真面目でおとなしい社員が多いため、声の大きい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこもあるとは思いますが、一部ではよく分からない評価もあります。なぜあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:わたしが入社したときはしっかりとやっていましたが、パナソニック自体の
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回答者: 男性/ 組込みソフト開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は知る限りなし長時間労働が常態化しているため、女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】有給休暇取得や所用により早く
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:各種研修が準備されており毎年の面談で自分の伸ばしたいスキルを
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:当時、退職金制度はなく、退職慰労金が支給された。福利厚生として401K
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回答者: 男性/ 組込みSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モビリティシステム開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:女性の人数は部署によるが少数。男性の技術者が占める割合が大きい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】無い事はない。年に一度、社長賞なるものがある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は残業しない日でしたが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】8日、十分だと思いますが、
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