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イーブロードコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

2.8
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いかと思います。
風通しの良さという面では、代表自らコミュニケーションを頻繁に取る方なので意思の疎通はできるかと。ただ、それが通るかは全く別の話です。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては、頻繁に飲み会が開催されております。会社全体でも2ヶ月に１度ほどのペースで飲み会があります。
週の半ばに開催されることが多く、次の日も当然出勤なので、このような場がお好きでない方には厳しい環境かと思います。

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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年09月06日
企業カルチャー・社風:突出しているものはないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション：非常に活発だと感じます。ワンストップ事業であるため
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年06月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン。飲み会がすごく苦手でしたが、参加をしないとい
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割と多いですが基本的に訪問営業のためすぐに成
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:個人の裁量によるところが多いです。また、大きい取引先になる
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:会社全額負担の社員旅行、納会、忘年会など定期的に開催される
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:役員との距離はかなり近いですが、体育会系なところがあります
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月22日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大切にする社風です。役職者や経営層との
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン組織体制・コミュニケーション:部署間の
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:定期的なリモート会議等はあり、社内でのコミュニケー
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ 工事スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
企業カルチャー・社風:ワントップではあると思われるが社内の部署ごとの人間関係は良
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制：創業者が代表となる為、何でも代表の意向が強いが接する機
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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2020年06月06日
企業カルチャー・社風:体育会系なノリだと思う。テレアポのアルバイトだったこともあ
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